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韶華正茂 筑夢西咸 ——西咸金控集團組織開展2020年新員工培訓
發布時間:2020-07-03 15:43瀏覽次數:

7月1日至3日,西咸金控集團組織開展2020年新員工入職培訓。來自各部門、子公司的全體新入職人員參加培訓。公司領導班子成員、各部門及子公司主要負責同志擔任講師,為新員工授課。西咸金控董事長石時出席結業儀式并講話。

伴隨著熱烈掌聲,新員工培訓拉開序幕,各位講師為新員工深入淺出地講述西咸新區、西咸集團及西咸金控發展現狀、組織架構及未來規劃,詳細介紹了金控集團風投資本、融資擔保、融資租賃以及保理、小貸等各金融平臺業務內容;結合公司經營發展及業務特點介紹了工作紀律、基本制度以及業務流程。各位講師還熱情地向新同事分享了工作、生活經驗,增進新員工對公司的了解和認識。

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此次培訓組織新入職人員參觀西咸新區規劃展館、西咸新區資本超市,通過現場觀摩讓新員工更為深入直觀的感受到新區發展成就,更深層次的了解新區、集團及西咸金控發展方向。在“商務禮儀與職業形象塑造”培訓現場,國際注冊禮儀培訓師文錦玲,為全員帶來了一堂生動的,通過現場示范、模擬練習、互動交流等方式,讓新員工切身掌握了更多實用性的商務禮儀規范。在西咸新區資本超市,廣大新員工體驗手沖咖啡迅速“破冰”,通過形式多樣團建游戲瞬間拉進新員工彼此之間的距離,打破了陌生感與距離感,增進了大家對彼此的了解,培養了團隊協作精神和拼搏的勇氣。

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劉海波、方邇璇作為新員工代表進行發言交流,他們向大家分享了培訓期間的收獲與成長,表達了自己投身西咸、努力奮進的決心與志向。石時指出,西咸金控是一個干事創業的良好平臺。當前,公司上下正深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話指示精神,積極落實西咸集團市場化轉型發展部署,加快追趕超越,奮力開創市場化轉型發展的新局面,迫切需要一批業務理論精、專業能力強、綜合素質高的業務骨干,希望大家主動擔當、扛起重任,共同推動西咸金控市場化轉型,助力新區和集團實現高質量發展。

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最后石時對新員工提出四點要求:

一是勤學善思,持續提高能力。

要結合各自崗位性質和職責要求,勤于學習思考,勇于探索實踐,從思維方式、知識結構、工作模式等方面進行立體式的鍛造,打造自己的核心競爭力。努力破解公司業務發展和經營管理中的難題,在實踐中不斷地鍛煉、升華自己。

二是加強修養,提高綜合素質

要愛崗敬業,從入職開始就樹立較高工作標準,追求卓越。努力養成健康向上的生活習慣和生活方式,用積極向上的生活態度投入工作,在拼搏中展示才能、展現活力、創造價值。

三是創造業績,用成就證明價值。

國家級新區的建設是前所未有的事業,要樹立市場化經營意識,增強業績導向,通過歷練累積真才干、真本事,不斷增強自身的競爭力和不可替代性,成為公司的有用之才。

四是轉換角色,主動適應要求。

要放下曾經的榮光,以“歸零心態”立足新崗位、重新再出發。以高標準嚴格要求自己,做到旗幟鮮明講政治,心中有戒守紀律,廉潔從業知敬畏。用智慧和汗水為公司譜寫市場化轉型發展新局面做出應有的貢獻。




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