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西咸金控召開班子碰頭會
發布時間:2023-05-14 19:45瀏覽次數:

5月14日,在主題教育深入推進之際,集團領導列席子公司班子系列碰頭會——西咸金控領導班子碰頭會,集團黨委書記、董事長王軍平到會并講話,集團董事、副總經理蔡敬梅參加。

碰頭會上,西咸金控班子成員交流了各領域工作思路及設想,匯報了雙過半任務推進情況、難題破解推進情況、項目謀劃及落地情況、隊伍建設及作風建設情況等內容,與會領導就存在問題討論交流,并安排部署下一步重點工作。

會議指出

西咸金控持續深耕金融版塊,在業務開拓創新、人才隊伍搭建等方面的工作值得肯定,對集團整體財務、融資支撐做出了積極貢獻,希望西咸金控在已有成績的基礎上繼續激發金融活力,助推集團市場化轉型。

會議強調

業務發展要突出“市場化、精深化、特色化、新穎化”。要堅持市場化導向,持續做優做強市場化金融服務業務;要牢牢把握行業特性,提升從業人員的判斷力、前瞻性能力,積極開展調查研究,有力防范系統性金融風險;要結合西咸新區現狀,系統性思考打造具有區域特色的金控業務體系;要勇于創新探索,緊密結合國家各項戰略,積極拓展新業務領域。

工作推進要注重“突出重點、攻克難點、防范疑點、形成亮點”。要深化金融賦能,積極探索金融與片區開發、園區建設、重大項目、企業發展等的融合發展,探索業務發展的新載體、新路徑;要敢試敢為,圍繞產業并購、產業直投等領域發力,通過新做法、新模式做出新成效;要做好風險管控,在新興業務等高風險領域做好風險評估與防范;要不斷提升業務量級,提升行業知名度,形成西咸金控特有模式亮點。

隊伍建設要營造創新型氛圍,打造學習型組織、研究型隊伍、務實型團隊。要堅持市場化用人導向,加強專業化人才隊伍整合提升,健全市場化人才管理體制機制,完善市場化薪酬分配機制,充分激發釋放人才活力效率;要營造創新型企業氛圍,推進學習型組織建設,激發干部員工主動學習的積極性;要積極與高??蒲性核献?,著力打造研究型隊伍、務實型團隊,全面提升干部職工專業能力,在實踐中檢驗實干能力。

作風建設要持續強化提升,錘煉“勤快嚴實精細廉”作風。要以此次主題教育為契機,努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得實實在在的成效,堅持理論學習緊密聯系實際,持續深化調查研究,不斷錘煉“勤快嚴實精細廉”工作作風,著力提升團隊戰斗力,以過硬作風激發干事創業活力,以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風,為集團服務大局、轉型發展作出新的更大貢獻。

集團綜合部、財務部主要負責人參會,西咸金控領導班子成員及各部門、子公司中層干部參會。

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